労働者側でのトラブル対応について
以下のタイプのトラブルについて特に対応しております。お悩みのトラブルのタイプをご選択ください。
- 離職トラブル
退職代行
…会社が退職させてくれない場合などでの相談はこちら会社からの損害賠償請求
…退職（離職）後に雇い主から損害賠償や給与の返還を求められている場合などでの相談はこちら
- 解雇トラブル
解雇（整理解雇、本採用拒否含む）
…働き始めた後に解雇、雇止め等で雇用契約を解消された場合などはこちら内定取消など
…働き始める前に内定や内々定を取り消された場合などはこちら - 賃金トラブル（残業代含む賃金未払）
…基本給、残業代、賞与、歩合給等の雇い主の様々な未払に対応しております
- その他
労災認定・慰謝料請求
…会社に対して労災やハラスメント等の慰謝料、損害賠償を請求される場合、労災の手続を委任する場合はこちら雇用契約を否定する使用者への対応
…仕事の内容や関係は労働者に似ているのに、雇用でないとして保険加入や残業代支払いを否定されている場合などはこちら
この記事を書いた人
弁護士 岡本翔太（ロイヤルナイト法律事務所）
早稲田大学法学部卒業、一橋大学法科大学院終了、平成 27 年弁護士登録。
弁護士登録から現在まで、労働、刑事、入管の三分野を中心に、依頼者の方々の直面する問題を解決し、希望を叶えられるよう、法的な助言や交渉・各行政手続・訴訟（刑事・民事・行政訴訟）の代理対応を手掛けております。お気軽にご相談下さい。
弁護士登録から現在まで、労働、刑事、入管の三分野を中心に、依頼者の方々の直面する問題を解決し、希望を叶えられるよう、法的な助言や交渉・各行政手続・訴訟（刑事・民事・行政訴訟）の代理対応を手掛けております。お気軽にご相談下さい。
